I dieci volti dell'innovazione: Le strategie di Ideo per sconfiggere l'avvocato del diavolo e guidare la creatività in tutta l'organizzazione

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “I dieci volti dell'innovazione” sottolineano la sua efficacia nell'esplorare l'innovazione attraverso varie figure che i membri del team possono adottare. Sebbene molti lettori abbiano trovato preziose le intuizioni e coinvolgente la scrittura, alcuni hanno notato problemi con esempi datati e una mancanza di profondità nel discutere il supporto organizzativo necessario per questi ruoli.

Il libro offre spunti preziosi per promuovere l'innovazione, include personaggi ben spiegati ed è coinvolgente con esempi reali. I lettori apprezzano lo stile di scrittura chiaro e le domande che stimolano il pensiero creativo. Il libro è ritenuto utile per i singoli e per i team che desiderano migliorare le proprie capacità innovative, soprattutto in contesti organizzativi.

I critici sottolineano che molti esempi sono superati, rendendo alcuni concetti difficili da collegare ai contesti attuali. Alcuni lettori ritengono che la trattazione organizzativa del libro sia insufficiente, mancando un'esplorazione più approfondita di come implementare efficacemente le personas all'interno delle diverse dinamiche di gruppo. Inoltre, alcuni ritengono che il contenuto avrebbe potuto essere più conciso e mirato.

(basato su 115 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Ten Faces of Innovation: Ideo's Strategies for Beating the Devil's Advocate and Driving Creativity Throughout Your Organization

Contenuto del libro:

L'autore del bestseller L'arte dell'innovazione rivela le strategie che IDEO, la società di design famosa in tutto il mondo, utilizza per promuovere il pensiero innovativo in tutta l'organizzazione e superare gli oppositori che soffocano la creatività.

Il ruolo dell'avvocato del diavolo è quasi universale negli affari di oggi. Permette agli individui di uscire da se stessi e di sollevare questioni e preoccupazioni che di fatto uccidono nuovi progetti e idee, pur non rivendicando alcuna responsabilità personale. Niente è più potente nel soffocare l'innovazione.

Nel corso degli anni, IDEO ha sviluppato dieci ruoli che le persone possono svolgere all'interno di un'organizzazione per promuovere l'innovazione e le nuove idee, offrendo al contempo un'efficace controparte agli oppositori. Tra questi approcci ci sono l'antropologo, la persona che va sul campo per vedere come i clienti usano e rispondono ai prodotti, per proporre nuove innovazioni; l'impollinatore incrociato, che mescola e abbina idee, persone e tecnologie per creare nuove idee che possono guidare la crescita; e l'ostacolatore, che cerca immediatamente modi per superare i limiti e le sfide di qualsiasi situazione.

Ricco di storie coinvolgenti su come Kraft, Procter and Gamble, Safeway e la Mayo Clinic hanno incorporato il pensiero di IDEO per trasformare l'esperienza del cliente, I dieci volti dell'innovazione è una guida straordinaria per alimentare e sostenere una cultura di continua innovazione e rinnovamento.