I cinque principi della leadership globale: Come gestire le complessità della leadership globale

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Titolo originale:

The Five Principles of Global Leadership: How To Manage the Complexities of Global Leadership

Contenuto del libro:

Il tipo di leadership globale descritto nei cinque principi di questo libro è efficace in qualsiasi organizzazione. Il contesto cambia, ma il modo in cui gestite il contesto e le complessità determinerà l'efficacia della vostra leadership. Lavorando con organizzazioni globali, vedo molti ostacoli al successo di un leader globale, come lo sviluppo organizzativo, la pianificazione strategica e la comunicazione efficace. La maggior parte dei leader con cui lavoro è in grado di gestire e seguire un compito o una direttiva, ma pochi sono in grado di creare processi come i piani strategici in cui identificare le sfide locali e creare opportunità globali. Perché molti leader hanno difficoltà a diventare leader globali? Il problema si basa sulla complessità.

Cosa rende la leadership globale così complessa? Sono le ben note difficoltà di comunicazione interculturale o l'incapacità di sviluppare una mentalità globale? Anche se la risposta è sì a entrambe le domande, non sono le ragioni principali. La complessità della leadership globale è più evidente quando i leader devono prendere decisioni strategiche per un'organizzazione piena di crisi, conflitti e con un background eterogeneo di seguaci.

Presentando i cinque principi della leadership in un contesto globale, esamino le necessità, le sfide e le opportunità per i leader globali. Il primo compito per comprendere l'impatto dei cinque principi è quello di dare una vera definizione di leadership globale. La definizione non comprende solo la vendita di prodotti o la gestione di gruppi di lavoro al di là dei confini nazionali.

Un leader globale è una persona che guida attraverso le culture con sistemi, processi e relazioni in un ambiente complesso.