I benefici del coaching nel management in termini di potenziamento dell'intelligenza sociale

Titolo originale:

Benefits of Coaching in Management in Terms of Social Intelligence Enhancement

Contenuto del libro:

Siete un manager che vuole lavorare con un team soddisfatto e felice? Vi state formando per diventarlo? Sei un business coach o vuoi diventarlo? Siete studenti di management o di economia che cercano di imparare come avere successo nel settore? Siete un accademico, un ricercatore o uno psicologo? Oppure siete semplicemente qualcuno che vuole o deve lavorare con le persone e quindi ha bisogno di sapere come farlo in modo efficace? Se rispondete “sì” ad almeno una di queste domande, allora la presente pubblicazione è pensata proprio per voi.

Contiene informazioni essenziali su cos'è il coaching manageriale, come funziona, come può aiutare nelle interazioni sociali e come può migliorare l'intelligenza sociale dei manager e dei loro subordinati. Il libro presenta inoltre informazioni su cos'è l'intelligenza sociale, su come può essere sviluppata e misurata e su come può essere migliorata non solo con un coaching manageriale di successo, ma anche con la formazione aziendale.

Include i risultati di diverse ricerche dedicate a questi temi e fornisce due metodologie complete per la misurazione dell'intelligenza sociale (MESI - Measuring Social Intelligence) e del coaching (AC - Assessment of Coaching) come strumenti manageriali efficaci. (Nova)