I 6 motivi per cui otterrete il lavoro: Cosa cercano i datori di lavoro, che lo sappiano o meno

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per i suoi consigli pratici per chi cerca lavoro ed è considerato una risorsa preziosa per orientarsi nel difficile mercato del lavoro di oggi. Offre strategie uniche, come quella di rivolgersi al mercato del lavoro nascosto e di adattare il proprio curriculum e le tecniche di colloquio alle esigenze specifiche dei datori di lavoro. Sebbene molti lo trovino perspicace e utile, alcuni lettori ritengono che possa essere eccessivamente prolisso o non applicabile a tutte le fasi della carriera.

⬤ Fornisce consigli e strategie pratiche per le persone in cerca di lavoro
⬤ Aiuta a comprendere le prospettive dei datori di lavoro
⬤ Efficace per individuare il mercato del lavoro nascosto
⬤ Approvato dai professionisti della carriera
⬤ Buona struttura per insegnare lo sviluppo della carriera.

Alcuni utenti ritengono che la scrittura sia troppo prolissa e piena di aneddoti; può essere orientata più alle persone in cerca di lavoro di livello superiore, il che la rende meno adatta a chi sta cambiando carriera o a chi si trova in una posizione entry-level.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The 6 Reasons You'll Get the Job: What Employers Look For--Whether They Know It or Not

Contenuto del libro:

Cosa cercano davvero i datori di lavoro?

Non è quello che pensate.

Più persone che mai si candidano per gli stessi pochi posti di lavoro. Navigare nelle bacheche degli annunci di lavoro e inviare una dozzina di domande al giorno non funziona. Le 6 ragioni per cui otterrete il lavoro vi mostrano esattamente come personalizzare la vostra presentazione e distinguervi dalla massa in modo da essere assunti.

Il talento da solo non vi farà ottenere il lavoro. Tutti i candidati che compongono la rosa dei candidati hanno la capacità di svolgere il lavoro, quindi cosa fa la differenza? Che i datori di lavoro lo sappiano o meno, intuitivamente sono sempre alla ricerca di un candidato che soddisfi o superi ognuna delle sei qualità:

? Presentazione.

? Capacità.

? Affidabilità.

? Motivazione.

? Atteggiamento.

? Rete.

Queste qualità possono suonare familiari, ma vi sorprenderà il modo in cui i datori di lavoro le giudicano. Scoprirete come promuovere queste sei qualità a vostro vantaggio in modo che i datori di lavoro le notino. Imparerete anche strategie comprovate per trovare lavoro nel mercato nascosto, mentre i vostri concorrenti vi aspettano al telefono. Padroneggiando alcune semplici tecniche, spesso trascurate, vi farete notare da chi ha il potere di assumervi ora.