Holy Shift! Far progredire la vostra azienda verso il futuro del lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro “Holy Shift!” di Dan Michelson offre una nuova prospettiva sulla cultura del luogo di lavoro, soprattutto nel contesto delle sfide post-pandemia. Attraverso aneddoti personali e ricerche approfondite, Michelson sottolinea l'importanza della fiducia, dell'empatia e dell'adattabilità nella leadership moderna. Le intuizioni fornite risuonano con molti lettori, evidenziando il passaggio dalle strutture aziendali tradizionali ad approcci più inclusivi e comprensivi. Alcuni lettori hanno trovato il libro stimolante e pratico, mentre altri ne hanno apprezzato l'attualità rispetto alle sfide attuali del mondo del lavoro.

⬤ Racconto personale coinvolgente e narrazione sentita.
⬤ Approfondimenti rilevanti sulle dinamiche attuali del luogo di lavoro e sui cambiamenti culturali post-pandemia.
⬤ Offre strumenti e schemi pratici per adattare gli stili di leadership.
⬤ Si rivolge sia ai leader attuali che a quelli aspiranti con consigli praticabili.
⬤ Facile da leggere e non pieno di gergo tecnico.
⬤ Messaggi tempestivi sull'importanza della fiducia, dell'empatia e della connessione nelle organizzazioni.

⬤ Alcuni lettori potrebbero ritenere che alcuni messaggi vengano percepiti come un attacco o una critica alle pratiche tradizionali.
⬤ Non tutti i lettori possono entrare in sintonia con gli aneddoti personali o il tono emotivo.
⬤ Alcune recensioni suggeriscono che, sebbene le intuizioni siano preziose, possono sembrare ripetitive o poco approfondite in alcune aree.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Holy Shift!: Moving Your Company Forward to the Future of Work

Contenuto del libro:

HOLY SHIFT! Moving Your Company Forward to the Future of Work vi porta in un viaggio affascinante nel cuore del più grande e veloce cambiamento nel modo di lavorare e vivere della storia. I lettori e i leader a ogni livello di un'organizzazione scopriranno idee e azioni straordinariamente pratiche che affrontano le tre grandi e spinose questioni del nostro tempo: Come siamo arrivati qui, dove andremo da qui e come ci arriveremo?

Amministratore delegato visionario con un curriculum di costruzione di culture aziendali di livello mondiale, Dan Michelson combina una riflessione su come siamo arrivati a questo punto con una ricerca su come le aziende stanno gestendo questo momento per creare una tabella di marcia sotto forma di quadro strategico e di manuale pragmatico. HOLY SHIFT! traccia i tre semplici passi che potete compiere per creare lo slancio necessario a far progredire la vostra azienda verso il futuro del lavoro.

Comprendere come siamo arrivati ad oggi ci aiuta a determinare dove dobbiamo andare da qui. Stiamo vivendo un cambiamento storico e davvero sbalorditivo. In altre parole, il cambiamento è avvenuto.

FASE DUE: Cambiamento di mentalità - Ora è necessario un cambiamento di mentalità per aiutarvi a trasformare la cultura in una strategia per la vostra azienda. È ora di passare a un approccio che unisca veramente le persone.

Ecco il quadro strategico e il manuale per aiutare le persone del vostro team a sentirsi parte del CORE e collegate alla vostra azienda, alla vostra cultura e ai loro colleghi.

Questa è davvero un'opportunità unica nella vita per i leader. È il momento di andare avanti.

Benvenuti a HOLY SHIFT!