Ho l'orologio: Diventare un leader da seguire

Recensioni dei lettori

Il libro “I Have The Watch” di Jon Rennie è molto apprezzato per i suoi contenuti motivazionali e le intuizioni pratiche sulla leadership tratte dalle esperienze reali dell'autore. I lettori apprezzano l'approccio diretto e incentrato sulle persone, che lo rende applicabile sia ai leader nuovi che a quelli esperti. Tuttavia, alcuni critici notano che il libro può essere ripetitivo, il che potrebbe sminuire l'esperienza complessiva.

⬤ Contenuti motivanti e stimolanti.
⬤ Strumenti di leadership pratici e di facile comprensione.
⬤ Lettura veloce con spunti e idee preziose.
⬤ Le esperienze di vita reale condivise dall'autore aumentano la relatività.
⬤ Consigli applicabili a vari contesti di leadership.
⬤ Impatto positivo sulle prospettive dei lettori sulla leadership.

⬤ Alcune recensioni parlano di contenuti ripetitivi nei vari capitoli.
⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che il testo fosse troppo semplicistico o che mancasse di profondità in alcune aree.

(basato su 87 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

I Have the Watch: Becoming a Leader Worth Following

Contenuto del libro:

Quando si è un leader, si è di guardia.

Attraverso sette missioni al comando di marinai nel complesso e pericoloso mondo della guerra sottomarina nucleare, Jon Rennie ha sperimentato una forma profonda di leadership. Su un sottomarino, non c'è via di fuga. Nessun "dopo lavoro". Non c'è una casa dove fare il pendolare. Si vive e si comanda fianco a fianco con l'equipaggio, ogni giorno.

Quello che Rennie non aveva capito è quanto il tempo trascorso sott'acqua lo avesse preparato a guidare aziende industriali globali e startup in diversi settori.

Diventare un leader degno di essere seguito inizia, e finisce, con le persone.

"Questo libro va al cuore della questione della leadership: si tratta di persone". Dice Joshua D. Cotton, PhD, fondatore e CEO di VetStoreUSA.

Con una speciale prefazione di John Brubaker, autore di Seeds of Success, Rennie spiega come diventare un leader incentrato sulle persone. I leader hanno l'orologio. Non sono solo responsabili dei risultati dell'organizzazione, ma anche delle persone che lavorano per loro. La leadership è un affare di persone. Le azioni di un leader avranno un impatto profondo sulla vita e sulla carriera delle persone di cui è responsabile.

Natasha Goldstein, fondatrice e CEO di The Accountkeepers, afferma: "In qualità di fondatrice di un'azienda in rapida crescita e basata sulle persone, non riuscivo a mettere giù questo libro. A differenza di qualsiasi altro libro sulla leadership che ho letto, Jon si concentra su ciò che conta davvero: come si trattano le persone".

I grandi leader sanno che i dipendenti che vengono rispettati, apprezzati e a cui viene data la possibilità di crescere faranno il possibile per la vostra organizzazione. Questo libro fornisce la saggezza della leadership del mondo reale, scritta da una prospettiva pratica. Se volete diventare leader più efficaci, questo è il libro che dovete leggere quest'anno.

"Iniziate a diventare leader migliori oggi stesso leggendo questo libro". Dice Heather Eason, fondatrice e CEO di SELECT Power Systems.