High Tech and High Touch: Caccia alla testa, tecnologia e trasformazione economica

Titolo originale:

High Tech and High Touch: Headhunting, Technology, and Economic Transformation

Contenuto del libro:

In High Tech and High Touch, James E.

Coverdill e William Finlay invitano i lettori a entrare nel dinamico mondo dei cacciatori di teste, professionisti del personale che acquisiscono talenti per aziende e altre organizzazioni su base contingente. In un mondo altamente tecnologico in cui le piattaforme dei social media hanno semplificato il contatto diretto tra datori di lavoro e persone in cerca di lavoro, Coverdill e Finlay riconoscono che è relativamente facile trovare un gran numero di candidati apparentemente qualificati.

Tuttavia, gli autori dimostrano che i cacciatori di teste hanno una funzione preziosa nel portare la ricerca ad alto contatto nel mercato del lavoro: aiutano le parti di entrambe le transazioni a definire le loro esigenze e ad articolare ciò che hanno da offrire. Oltre a fornire informazioni preziose per sociologi ed economisti, High Tech and High Touch mostra come i cacciatori di teste affrontano questioni pratiche come l'identificazione e l'attrazione dei candidati; come sollecitano, assicurano e valutano gli incarichi di ricerca da parte delle aziende clienti; e come si sforzano di mediare le interazioni tra candidati e clienti per massimizzare la probabilità che le persone giuste arrivino al posto giusto.