Guidare team remoti e virtuali: Gestire se stessi e gli altri in team remoti e ibridi o quando si lavora da casa

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Titolo originale:

Leading remote and virtual teams: Managing yourself and others in remote and hybrid teams or when working from home

Contenuto del libro:

Idee pratiche, strumenti e suggerimenti per gestire se stessi, collaborare con gli altri e guidare le altre persone quando si lavora in team remoti, virtuali e ibridi, e quando si lavora da casa.

Basato sulle ultime ricerche e su oltre 25 anni di esperienza nella formazione di oltre 100.000 persone al lavoro remoto e virtuale con più di 400 organizzazioni leader in tutto il mondo. Include gli ultimi risultati dell'esperimento globale di massa sul lavoro a distanza del periodo COVID.

Imparare a godere dei vantaggi del lavoro a distanza e da casa, tra cui una maggiore produttività, un migliore impegno e un migliore equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.

Sviluppate alcune strategie pratiche per superare alcune sfide, tra cui.

⬤ Gestire se stessi - gestire i confini, progettare un modello sostenibile e produttivo di lavoro da casa per se stessi, gestire il benessere e socializzare virtualmente.

⬤ Collaborare con gli altri - meno riunioni virtuali e migliori, apparire bene in video, padroneggiare team multipli, gestire le aspettative degli altri e avere successo in team ibridi.

⬤ Rimanere visibili e connessi quando si è lontani- rimanere visibili quando si lavora in remoto, costruire e attivare la propria rete, stabilire un battito di comunicazione.

⬤ Adattare il proprio stile di leadership, bilanciare controllo e fiducia a livello virtuale, gestire conversazioni positive di coaching e performance a distanza, creare autonomia e sicurezza psicologica, gestire inclusione e creatività a livello virtuale.

Kevan e Alan Hall gestiscono Global Integration, una società di formazione incentrata sui nuovi modi di lavorare. Il loro approccio estremamente pratico ha aiutato decine di migliaia di persone ad avere successo nel lavoro remoto e virtuale.

I loro libri precedenti includono Speed Lead, Making the Matrix Work e Kill Bad Meetings.