Guidare la scuola verso l'equità: Un quadro pratico per affrontare il discorso

Recensioni dei lettori

Le recensioni lodano il libro per la sua attenzione all'equità nell'istruzione, fornendo strumenti ed esercizi praticabili per gli educatori. Il libro sottolinea l'importanza dell'auto-riflessione e dell'apprendimento continuo nel promuovere l'equità, con esempi di vita reale che risuonano con i lettori. I recensori hanno apprezzato la chiarezza e l'accessibilità della scrittura, che ne fanno una risorsa preziosa per i dirigenti scolastici e gli educatori.

⬤ Facile da leggere e conciso
⬤ strumenti ed esercizi pratici
⬤ esempi reali
⬤ promuove l'auto-riflessione
⬤ incoraggia un impegno quotidiano per l'equità
⬤ adatto a dirigenti scolastici e insegnanti
⬤ ben accolto dagli educatori presenti all'uscita del libro.

Alcuni potrebbero ritenere che i concetti presentati siano troppo elementari o richiedano un maggiore approfondimento; un possibile limite nell'affrontare questioni sistemiche più profonde all'interno del sistema educativo.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leading Your School Toward Equity: A Practical Framework for Walking the Talk

Contenuto del libro:

Un processo in quattro fasi per l'adozione di pratiche efficaci di equità nelle scuole, con una serie di attività di sviluppo professionale, suggerimenti per la leadership e strumenti scaricabili.

Gli ultimi anni hanno portato nuovi appelli a smantellare le politiche e le pratiche discriminatorie nelle scuole statunitensi. Ma l'adozione di un approccio equo non garantisce i risultati desiderati. C'è il rischio che fare equità sia senza denti, di livello superficiale e progettato più per evitare tensioni e colpe che per costruire un sistema educativo migliore.

In Leading Your School Toward Equity (Guidare la scuola verso l'equità), l'educatore veterano Dwayne Chism mostra ai dirigenti di distretti, scuole e insegnanti un processo in quattro fasi per portare il lavoro sull'equità oltre le chiacchiere e verso un'azione efficace. Imparerete modi concreti per.

* Guidare anche il personale più riluttante verso una comprensione condivisa di cosa sia l'equità, del perché sia necessaria e del suo aspetto.

* Usare un dialogo intenzionale per portare il personale a parlare con franchezza di privilegi, pregiudizi, disuguaglianze razziali e di come queste influiscono sull'esperienza scolastica degli studenti.

* Aiutare il personale a sviluppare livelli più elevati di efficacia professionale individuale e condivisa - il fattore numero uno che influenza i risultati educativi equi - e creare un gruppo di alleati per l'equità educativa uniti per ottenere risultati.

* Sostenere l'uso quotidiano di un obiettivo di equità, una mentalità che consente a tutti gli insegnanti di contrastare gli stereotipi e correggere le condizioni che influiscono negativamente sugli studenti di colore.

Per rendere questo lavoro complicato un po' più facile, Chism fornisce una serie di valutazioni, guide per il coaching e attività da utilizzare con il personale. Se siete impegnati a creare una vera cultura dell'equità, se siete pronti per una leadership coraggiosa, questo libro fa per voi.