Guidare la rivoluzione del progetto: Ridefinire le dinamiche umane dei progetti di successo

Titolo originale:

Leading the Project Revolution: Reframing the Human Dynamics of Successful Projects

Contenuto del libro:

Le persone giocano un ruolo fondamentale nel successo di progetti, iniziative e organizzazioni, ma le fonti tradizionali di project management offrono una guida limitata e spunti che vanno oltre i ruoli e le prescrizioni tecniche. Leading the Project Revolution approfondisce le dinamiche delle persone, dei team e delle organizzazioni, esplorando il loro impatto sulla leadership, sulla strategia, sul successo e sui risultati.

Il libro offre un'agenda progressiva per migliorare la pratica di progetto, consentendo al dialogo di passare dalla tipica trattazione di strumenti statici alla comprensione di mentalità flessibili. Flessibilità, agilità e resilienza vengono affrontate mentre vengono esaminate le dimensioni sociali, culturali e di complessità della leadership, della strategia, delle organizzazioni e dell'esecuzione dei progetti e le intuizioni pratiche vengono sintetizzate in modelli e quadri pragmatici.

Il volume raccoglie alcuni dei migliori scritti di importanti autorità in materia di team, leadership, cultura aziendale, comportamento umano, dinamiche organizzative, psicologia, complessità, strategia, esecuzione, innovazione, social media e decision sourcing.