Guidare l'innovazione dall'interno: Guida per gli imprenditori interni

Recensioni dei lettori

Il libro “Guidare l'innovazione dall'interno” di Kaihan Krippendorff è molto apprezzato per le sue intuizioni pratiche sulla promozione dell'innovazione all'interno delle organizzazioni. Molti lettori apprezzano la miscela di ricerca ed esperienza che fornisce una tabella di marcia sia ai dipendenti che ai dirigenti aziendali per navigare nella burocrazia aziendale e implementare idee innovative. L'ultimo capitolo si rivolge specificamente ai dirigenti aziendali, esortandoli a sostenere il personale innovativo per evitare di perdere idee preziose. Nel complesso, il libro è considerato una risorsa fondamentale per chiunque sia coinvolto nell'innovazione interna.

⬤ Offre quadri pratici e spunti pratici per guidare l'innovazione all'interno delle organizzazioni.
⬤ Combina ricerche originali con esempi reali che risuonano con i lettori.
⬤ Consente ai dipendenti e ai leader aziendali di affrontare le sfide aziendali in modo efficace.
⬤ Il capitolo finale fornisce indicazioni dirette ai leader aziendali, sottolineando l'importanza di sostenere i dipendenti innovativi.
⬤ Ben scritto e coinvolgente, è accessibile a un vasto pubblico.

⬤ Alcuni lettori potrebbero ritenere che i concetti di innovazione possano essere astratti e difficili da mettere in pratica.
⬤ I critici potrebbero sostenere che le soluzioni proposte per l'innovazione interna potrebbero essere troppo semplicistiche o idealistiche in ambienti aziendali complessi.

(basato su 14 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Driving Innovation from Within: A Guide for Internal Entrepreneurs

Contenuto del libro:

La saggezza commerciale convenzionale ci dice che gli imprenditori sono la principale fonte di innovazione della società. I giovani fondatori escono dall'università con una grande idea, vanno a lavorare in un garage e costruiscono qualcosa che cambia il mondo.

I tipici dipendenti delle aziende, strangolati da una burocrazia lenta, sono bloccati dal fare scoperte trasformative. In Driving Innovation from Within, lo stratega e consulente Kaihan Krippendorff sfata uno dei più grandi miti aziendali di oggi per evidenziare le lezioni per innovatori e leader. Rivela come molte delle creazioni di maggior impatto del mondo moderno siano state inventate da dipendenti innovatori appassionati.

Se fosse stato lasciato agli imprenditori “fai da te”, non avremmo i telefoni cellulari, i personal computer o le e-mail. Distillando più di 150 interviste a innovatori interni e a esperti di spicco, insieme a spunti tratti dalle ultime ricerche e dalle aziende di maggior successo di oggi, da Tencent e Amazon a Mastercard e Starbucks, Krippendorff stende un libro di istruzioni passo dopo passo per sbloccare l'innovazione dall'interno.

Krippendorff traccia una mappa delle barriere che vanificano gli sforzi di disruption dall'interno e fornisce gli strumenti per rimuoverle, spiegando come i leader visionari possono creare isole di libertà all'interno di un'organizzazione per attivare il potenziale dei dipendenti esistenti e battere le startup al loro stesso gioco. Driving Innovation from Within è una guida pratica e stimolante alla leadership a tutti i livelli per coloro che desiderano la soddisfazione di cambiare il mondo senza lasciare il proprio lavoro per farlo.