Guidare in tempi disorientanti: Come navigare nel cambiamento ecclesiale e organizzativo

Recensioni dei lettori

Il libro “Leading in DisOrienting Times” è molto apprezzato per la sua perspicace esplorazione della leadership in ambienti mutevoli, in particolare nei contesti ecclesiali. Enfatizza la leadership trasformazionale dei servitori e offre strategie pratiche per affrontare le sfide mantenendo i valori fondamentali.

Il libro fornisce un'eccellente prospettiva sulla leadership dei servitori, integra la teoria dell'apprendimento trasformativo, offre punti di vista diversi e ben articolati, è considerato una solida risorsa per insegnanti e professionisti e sottolinea l'importanza delle relazioni nella leadership. Molti recensori l'hanno trovato perspicace e rilevante per i leader delle chiese di oggi.

Alcuni lettori potrebbero trovare l'enfasi sulla leadership ecclesiastica specifica e cercare applicazioni più ampie. Le recensioni riportano poche critiche, il che suggerisce un'accoglienza generalmente positiva.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leading in Disorienting Times: Navigating Church & Organizational Change

Contenuto del libro:

Jack Mezirow, leader nella teoria dell'educazione, suggerisce che tutto l'apprendimento trasformativo inizia con un "dilemma disorientante": un'idea o un'esperienza che mette in discussione o sposta valori e presupposti fondamentali.

Gary Nelson e Peter Dickens, pastori e insegnanti con una vasta esperienza di lavoro con le congregazioni e le organizzazioni, ritengono che sia giunto il momento per i leader cristiani di essere "disorientati", di riformulare i valori e gli assunti fondamentali della leadership cristiana, in modo da poter vedere il compito della leadership in modi nuovi. Fondendo l'attuale letteratura cristiana e laica con esempi individuali e organizzativi, Leading in DisOrienting Times fornisce un sostegno al concetto di leadership di servizio che può essere inizialmente disorientante, ma alla fine è liberatorio.