Guidare il cambiamento attraverso l'apprendimento socio-emotivo in tutta la scuola: Strategie per costruire una cultura scolastica positiva

Recensioni dei lettori

Il libro della dottoressa Jennifer Rogers offre un approccio completo e pratico all'apprendimento socio-emotivo (SEL) nei contesti educativi. È ben strutturato e fornisce preziose intuizioni, strategie e opportunità di riflessione per gli educatori a tutti i livelli. Mentre è molto apprezzato come risorsa per i leader che implementano programmi SEL a livello scolastico, alcuni singoli insegnanti potrebbero trovarlo meno applicabile ai loro ruoli specifici.

⬤ Strategie pratiche e basate sulla ricerca
⬤ copertura approfondita e completa degli argomenti SEL
⬤ ben organizzata con sezioni evidenziate, grafici e domande di riflessione
⬤ adatta all'implementazione in tutta la scuola
⬤ vantaggiosa per educatori, consulenti e responsabili del benessere degli studenti
⬤ include un'ampia gamma di risorse e indicazioni per un'efficace integrazione SEL.

Si concentra principalmente sui programmi dell'intera scuola, il che potrebbe non essere altrettanto utile per i singoli insegnanti; alcuni lettori potrebbero trovare il contenuto meno rilevante se non ricoprono ruoli di leadership o sistemici.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leading for Change Through Whole-School Social-Emotional Learning: Strategies to Build a Positive School Culture

Contenuto del libro:

Sviluppare e coltivare l'apprendimento socio-emotivo per creare un nuovo clima scolastico!

Con l'emergere delle ricerche sui risultati positivi dell'apprendimento socio-emotivo (SEL), le scuole e i distretti di tutto il Paese stanno adottando le pratiche e i processi per migliorare i risultati degli studenti e le capacità degli insegnanti. Le esperienze reali e le strategie basate su prove di efficacia descritte in questo libro guideranno l'implementazione di un programma di apprendimento socio-emotivo pratico e sostenibile. Oltre a un libro di lavoro integrato, i lettori troveranno:

⬤ raccomandazioni per le fasi di ogni strategia in una griglia di implementazione.

⬤ domande di riflessione per promuovere un pensiero più profondo su SEL.

⬤ risorse da esplorare alla fine di ogni capitolo.