Guidare dall'interno - Cambiamento sociale consapevole e mindfulness per l'innovazione sociale (Steidle Gretchen Ki (Fondatore e Presidente Global Grassroots))

Recensioni dei lettori

Il libro “Leading from Within” di Gretchen Ki Steidle offre una prospettiva unica sul cambiamento sociale, sottolineando l'importanza della mindfulness e della consapevolezza di sé come elementi fondamentali per una leadership efficace e per la risoluzione dei problemi. È molto apprezzato per le sue strategie pratiche, le prove aneddotiche e i principi sostenuti dalla ricerca che mirano a mettere gli individui, in particolare le donne emarginate, in condizione di operare un cambiamento positivo nelle loro comunità.

⬤ Offre strategie pratiche per il cambiamento personale e sociale.
⬤ Scritto da un autore credibile con un'esperienza reale.
⬤ Include storie di successo ispiranti, soprattutto di donne nei Paesi in via di sviluppo.
⬤ Integra le pratiche di mindfulness con la leadership e l'impatto sociale.
⬤ Stile di scrittura chiaro e avvincente, accessibile a un vasto pubblico.
⬤ Approvata come lettura essenziale per studenti e professionisti in vari campi.

Alcuni recensori potrebbero trovare il contenuto eccessivamente idealistico o difficile da implementare in contesti orientati all'azione; tuttavia, nelle recensioni non sono stati rilevati punti negativi specifici.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leading from Within - Conscious Social Change and Mindfulness for Social Innovation (Steidle Gretchen Ki (Founder and President Global Grassroots))

Contenuto del libro:

Una tabella di marcia per integrare la mindfulness in ogni aspetto del cambiamento sociale: come guidare la trasformazione con compassione per i bisogni e le prospettive di tutte le persone.

Gretchen Steidle conosce in prima persona la trasformazione personale che la pratica della mindfulness può portare. Ma non crede che la trasformazione si fermi al benessere personale. In Leading from Within, Steidle descrive i modi in cui l'investimento personale nella consapevolezza di sé dà forma a leader in grado di ispirare il cambiamento negli altri, di costruire relazioni più forti e di progettare soluzioni innovative e più sostenibili. Steidle sostiene che la trasformazione personale e sociale è essenziale per una società giusta e con questo libro offre una tabella di marcia per integrare la mindfulness in ogni aspetto del cambiamento sociale. I metodi convenzionali cercano di costringere le persone a cambiare attraverso incentivi o misure punitive. Il cambiamento sociale consapevole richiede una guida con una comprensione umana più profonda del cambiamento e una compassione per i bisogni e le prospettive di tutte le parti interessate.

Steidle propone pratiche di mindfulness per individui e gruppi, presenta le prove neuroscientifiche dei suoi benefici e sostiene la sua importanza per il cambiamento sociale. Descrive cinque capacità di cambiamento sociale consapevole, dedicando un capitolo a ciascuna di esse. Scrive delle sue esperienze personali, tra cui il lavoro svolto per aiutare le donne a fondare le proprie imprese sociali di base nell'Africa postbellica. Descrive, ad esempio, il successo di un gruppo di donne rurali non istruite in Ruanda, che ora forniscono acqua pulita a 9.000 abitanti del villaggio, ponendo fine allo sfruttamento sessuale di donne disabili incapaci di raccogliere l'acqua da sole. Steidle attinge anche al lavoro degli agenti del cambiamento negli Stati Uniti per mostrare le applicazioni del cambiamento sociale consapevole a questioni attuali come l'immigrazione, il razzismo, la polizia e la violenza urbana. Attraverso storie personali e indicazioni pratiche, Steidle fornisce sia l'ispirazione che gli strumenti di questo approccio innovativo alla trasformazione sociale.

Informazioni su Global Grassroots: Nell'Africa post-conflitto, Global Grassroots fornisce alle donne leader emergenti, comprese le sopravvissute alla guerra, le contadine di sussistenza e le persone poco istruite, gli strumenti e le risorse per creare un cambiamento sociale consapevole. Il nostro programma principale è l'Accademia per il Cambiamento Consapevole, un programma di leadership basato sull'imprenditorialità sociale e sulla mindfulness che aiuta le donne vulnerabili a progettare le proprie soluzioni no-profit per affrontare i problemi sociali prioritari. Nel nostro primo decennio di attività abbiamo formato oltre 650 agenti del cambiamento che hanno creato 150 organizzazioni della società civile a beneficio di oltre 150.000 persone.