Guidare con amore e risate: Lasciarsi andare e diventare reali sul lavoro

Recensioni dei lettori

Leading with Love and Laughter è un libro sulla leadership vivace e penetrante che sottolinea l'importanza dell'amore e della risata per una leadership efficace. Incoraggia i leader a essere autentici, introspettivi e più connessi a coloro che guidano, fornendo una prospettiva rinfrescante sulle complessità della leadership nel difficile ambiente odierno.

Il libro è ben scritto, umoristico e di facile lettura, e si rivolge ai leader di tutti i livelli. Sfida con successo le nozioni tradizionali di leadership enfatizzando l'amore e la risata come elementi cardine nella costruzione di relazioni forti. Molti lettori hanno notato la saggezza pratica offerta e come abbia ispirato l'introspezione e la crescita personale. Gli esempi relativi e il tono colloquiale degli autori rendono il contenuto accessibile e piacevole.

Alcuni lettori potrebbero notare che il libro non fornisce una tradizionale guida “come fare” per la leadership, il che potrebbe essere uno svantaggio per coloro che cercano approcci strutturati. Inoltre, alcune recensioni suggeriscono che, sebbene il libro sia piacevole, potrebbe non trattare concetti innovativi per tutti i lettori, soprattutto per quelli che hanno una buona conoscenza della letteratura sulla leadership.

(basato su 19 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leading with Love and Laughter: Letting Go and Getting Real at Work

Contenuto del libro:

La leadership è stata troppo a lungo trattata come una funzione e non come una relazione. Zina Sutch e Patrick Malone sostengono che una leadership di successo deve basarsi sull'amore (altruismo ed empatia) e sulla risata (emozioni positive e gioia).

La scienza ci dice che gli esseri umani sono profondamente predisposti all'empatia e alla compassione e che il nostro io emotivo ci aiuta a prendere decisioni migliori e a motivare gli altri. Tuttavia, le tattiche che utilizziamo per formare i leader riflettono poco questi progressi; stiamo ancora creando leader competenti ma emotivamente distanti, che “gestiscono le risorse umane” e guidano fissando obiettivi, scadenze e risultati.

Zina Sutch e Patrick Malone sperano di accendere un interruttore e di far capire, prima di ogni altra cosa, che la leadership inizia con il cuore e l'anima. Troppi programmi di formazione riducono la leadership a un'equazione, una matrice o un acronimo. Ma la leadership è una relazione. È un essere umano che aiuta un altro. I leader di maggior successo dimostrano di avere veramente a cuore i propri dipendenti e di essere divertenti. È un rapporto come un altro.

In sette capitoli succinti, gli autori dimostrano che le persone guidano meglio quando attingono alla loro natura umana geneticamente guidata di amare e nutrire, di connettersi e di fidarsi. Guidare con amore e risate offre potenti dividendi: team più affiatati, prestazioni migliori, morale più alto, maggiore fiducia, più creatività e persino una salute migliore. Sebbene Sutch e Malone citino la scienza e offrano esempi, consigli e pratiche, il loro scopo principale è quello di reintrodurre il calore dell'interazione umana e delle emozioni come fondamento della leadership.