Guida pratica alla legge in relazione alla menopausa e alla perimenopausa sul posto di lavoro

Titolo originale:

A Practical Guide to the Law in relation to Menopause and Perimenopause in the Workplace

Contenuto del libro:

Questo libro analizza il rapporto tra menopausa/perimenopausa e l'attuale diritto del lavoro. In particolare, si esamina la copertura dell'Equality Act 2010 e se coloro che vivono la menopausa/perimenopausa godono della sua protezione. Nello specifico, verranno esaminate in dettaglio le leggi sulla discriminazione diretta, indiretta, sulle molestie e sulla discriminazione per disabilità (discriminazione derivante dalla disabilità e dalla mancata realizzazione di adeguamenti ragionevoli).

Viene inoltre esaminata l'applicazione della legge sul licenziamento senza giusta causa alla capacità e alla condotta e, in particolare, ai problemi che possono derivare dalla menopausa/perimenopausa.

Il testo riunisce i principi chiave e la giurisprudenza per fornire agli operatori del settore un riferimento semplice ma approfondito per la creazione di argomentazioni legali man mano che emergono sempre più casi di tribunale del lavoro che riguardano la menopausa/perimenopausa. Il contenuto è anche una guida particolarmente utile al diritto della discriminazione e del licenziamento ingiustificato in generale, ed è adatto a tutti i professionisti del lavoro.

SULL'AUTORE

Thomas Wood è un avvocato specializzato in diritto del lavoro. È noto per la sua competenza tecnica e la capacità di affrontare i casi più complessi, lavorando in diversi settori. Compare regolarmente davanti ai tribunali del lavoro in casi di varia natura.

Thomas ha una particolare esperienza nelle cause di discriminazione e, nel corso della sua carriera, è stato incaricato di agire e consigliare sia per che contro alcune delle più grandi organizzazioni del Paese, spesso in cause complicate o di valore elevato.

CONTENUTI

Capitolo 1 - Cos'è la menopausa/perimenopausa e come interagisce con il diritto del lavoro?

Capitolo due - La menopausa come caratteristica protetta.

Capitolo tre - La discriminazione sul lavoro.

Capitolo 4 - La discriminazione in relazione a tutte le caratteristiche protette.

Capitolo cinque - La discriminazione specifica nei confronti delle persone disabili.

Capitolo sei - Conclusioni sulla discriminazione.

Capitolo sette - Licenziamento illegittimo.

Capitolo 8 - Conclusioni: Menopausa e diritto del lavoro.