Guida HBR alla guida dei team

Recensioni dei lettori

Il libro è una guida alla gestione dei progetti e alla leadership dei team, lodata per il suo approccio conciso e pratico, ma criticata per la sua superficialità e per l'affidamento a valutazioni della personalità.

Capitoli brevi e di facile applicazione, passi pratici per la costruzione del team, una guida chiara e ben scritta, utile sia per i nuovi che per gli aspiranti leader.

Contenuti superficiali che potrebbero non soddisfare i professionisti seri, eccessivo affidamento sui test di personalità e consigli vaghi che sembrano un articolo di Buzzfeed.

(basato su 23 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

HBR Guide to Leading Teams

Contenuto del libro:

Le grandi squadre non nascono per caso.

Quante volte vi siete seduti alle riunioni di team lamentandovi: “Perché questo gruppo ci mette una vita a prendere una semplice decisione? Cosa stiamo cercando di ottenere? “In qualità di team leader, avete il potere di migliorare le cose. Sta a voi far sì che le persone lavorino bene insieme e producano risultati.

Scritta dall'esperta di team Mary Shapiro, la HBR Guide to Leading Teams vi aiuterà a evitare le trappole che avete sperimentato in passato, concentrandovi sul lato umano dei team, spesso trascurato. Con esercizi pratici, linee guida per conversazioni strutturate in team e consigli passo dopo passo, questa guida vi aiuterà a:

⬤ Scegliere i membri giusti del team.

⬤ Fissare obiettivi chiari e intelligenti.

⬤ Favorire il cameratismo e la cooperazione.

⬤ Responsabilizzare le persone.

⬤ Affrontare e correggere i comportamenti scorretti.

⬤ Mantenere il team concentrato e motivato.