Guida alla gestione del cambiamento per i professionisti delle risorse umane: Strumenti e tecniche pratiche per attuare un cambiamento organizzativo significativo e duraturo

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Titolo originale:

Human Resource Professional's Guide to Change Management: Practical Tools and Techniques to Enact Meaningful and Lasting Organizational Change

Contenuto del libro:

La capacità di aiutare un'organizzazione a gestire efficacemente il cambiamento è una competenza chiave che tutti i professionisti delle risorse umane (HR) devono possedere. Tuttavia, molte persone che lavorano nel settore delle risorse umane non hanno ricevuto alcuna formazione o istruzione formale su come svolgere questo importante ruolo.

Questo libro fornisce ai professionisti delle risorse umane i concetti chiave e le tecniche pratiche per avviare, sostenere e supportare con successo le iniziative di gestione del cambiamento all'interno delle loro organizzazioni. Strumenti e spiegazioni pragmatiche illumineranno le competenze e i processi critici di gestione del cambiamento, consentendo ai professionisti delle risorse umane di assumere un ruolo strategico e attivo. Inoltre, la comprensione delle proprie reazioni al cambiamento sarà esplorata per aiutare i professionisti delle risorse umane a gestire e guidare efficacemente il cambiamento.

Le domande poste alla fine di ogni capitolo consentono la riflessione e la crescita personale, fornendo così un ulteriore sviluppo delle competenze relative alla gestione del cambiamento. Questo testo è una risorsa eccellente per gli studenti di Risorse Umane, per coloro che si avvicinano per la prima volta alla pratica delle Risorse Umane e per i professionisti delle Risorse Umane più esperti.