Guida al Whistleblowing: Accordi, sfide e migliori pratiche per parlare con i colleghi

Titolo originale:

The Whistleblowing Guide: Speak-Up Arrangements, Challenges and Best Practices

Contenuto del libro:

Scegliere le migliori modalità di denuncia per la propria organizzazione

Negli ultimi cinque anni si sono verificati cambiamenti radicali nelle procedure di denuncia delle organizzazioni. A seguito di una serie di importanti divulgazioni pubbliche, le organizzazioni sono ora tenute per legge a implementare disposizioni efficaci che consentano ai dipendenti di denunciare le irregolarità percepite. Attualmente esistono poche risorse per aiutare in questo senso.

Per colmare questa lacuna, la Guida al Whistleblowing esamina le opportunità e le sfide associate ai diversi tipi di accordi di whistleblowing e speak-up, formulando raccomandazioni basate sulle migliori pratiche di cui ci si può fidare.

⬤ Identifica i principali ostacoli organizzativi, strutturali e culturali che impediscono di parlare attraverso accordi di “speak-up”.

⬤ Propone accordi efficaci per il whistleblowing e lo speak-up.

⬤ Spiega i requisiti politici e legislativi specifici che possono promuovere o impedire l'efficace attuazione di accordi di speak-up, e come questi possono essere tradotti in organizzazioni commerciali e pubbliche in tutti i settori e culture.

⬤ Fa una chiara distinzione tra modalità di segnalazione interna ed esterna.

La Guida al Whistleblowing offre chiarimenti concettuali su questi temi chiave, tra cui un focus sulle procedure di denuncia interne ed esterne, la risposta e la comunicazione organizzativa, l'imparzialità e la fiducia.