Guadagnare! Gli strumenti necessari per guadagnare i soldi che desiderate

Recensioni dei lettori

Il libro “Earn It!” di Jill Young ha ricevuto recensioni estremamente positive da parte dei lettori, che lo ritengono una risorsa coinvolgente e perspicace sia per i dipendenti in cerca di aumenti sia per i manager che vogliono sostenere efficacemente i loro team. I recensori lodano l'approccio sistematico con cui l'autrice insegna ai dipendenti come aggiungere valore al proprio lavoro, facilitando così le discussioni su aumenti e promozioni. Molti consigliano questo libro come una lettura obbligata per tutti coloro che lavorano.

⬤ Facile da leggere e diretto, essendo inferiore alle 100 pagine.
⬤ Fornisce strumenti pratici e un approccio sistematico ai dipendenti per ottenere aumenti.
⬤ Incoraggia una mentalità positiva e un comportamento proattivo tra i dipendenti.
⬤ Consigliato da diversi lettori ai manager perché lo diano ai loro team.
⬤ Responsabilizza i dipendenti ponendo l'accento sull'aggiunta di valore all'organizzazione.

⬤ Alcuni utenti hanno riscontrato problemi con i materiali supplementari, come ad esempio un link non funzionante per il download della cartella di lavoro.
⬤ Alcuni recensori hanno ritenuto che i concetti del libro potrebbero essere difficili da applicare nella pratica.
⬤ Sebbene molti l'abbiano trovato valido, alcuni lettori hanno accennato al fatto che potrebbe essere necessario un cambiamento culturale perché i principi del libro abbiano pieno effetto.

(basato su 19 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Earn It!: The Tools You Need to Earn the Money You Want

Contenuto del libro:

Ogni imprenditore si è trovato di fronte a un dipendente che chiedeva: "Posso avere un aumento? "Che il loro rendimento sia buono, adeguato o pessimo, spesso i dipendenti non hanno chiaro come collegare il loro rendimento al valore che creano per l'azienda. Guadagnare è un manuale su come iniziare questa conversazione.

Rivolto ai dipendenti di aziende orientate alla crescita, Earn It è una guida che, passo dopo passo, crea nel lettore la consapevolezza di come contribuire a un livello superiore e costruisce un piano d'azione per raggiungerlo. L'autrice Jill Young è una coach e una cheerleader alla mano. I consigli pratici che offre possono aiutare chiunque a capire come fornire una prestazione da star.

Ha scritto questo libro per dare a voi, manager, un modo per rispondere alla domanda "aumento": con un sorriso, una copia di Earn It e l'invito a "leggere questo e venire a parlare con me tra qualche settimana". Jill spera di allargare la strada verso il successo aiutando tutti i membri dell'organizzazione a prosperare lavorando verso una visione condivisa.