Gridiron Leadership: Strategie vincenti e tattiche rivoluzionarie

Recensioni dei lettori

Il libro “Gridiron Leadership” presenta i principi della leadership attraverso la lente del calcio, utilizzando storie dello sport per illustrare i tratti chiave e le strategie per una leadership efficace. Mentre molti lettori lo hanno trovato ispirante e pratico, altri lo hanno criticato per la mancanza di nuove idee e per le difficoltà di lettura.

Ispirato e pieno di idee pratiche, storie relazionabili, facile da leggere, parallelismo perspicace tra il calcio e la leadership aziendale, altamente raccomandato da diversi lettori e utile sia per i singoli che per i leader aziendali.

Alcuni lettori hanno trovato il libro difficile da leggere a causa di un linguaggio povero e di argomenti contorti. Altri lo hanno criticato perché non presenta nuove idee di leadership, basandosi troppo su storie di calcio senza collegarle adeguatamente a lezioni attuabili.

(basato su 13 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Gridiron Leadership: Winning Strategies and Breakthrough Tactics

Contenuto del libro:

Gridiron Leadership: Winning Strategies and Breakthrough Tactics utilizza momenti reali del mondo del football professionistico e universitario, oltre a un'ampia gamma di suggestive metafore calcistiche, per sviscerare il mestiere della leadership e comunicare lezioni di management essenziali. Con tanti libri di leadership e strategia che trasmettono gli stessi messaggi negli stessi modi, questo nuovo approccio è davvero innovativo, in quanto utilizza un quadro di riferimento familiare per catturare e comprendere i concetti e la pratica della leadership, della strategia e dell'esecuzione.

Il linguaggio dello sport è già un linguaggio comune tra i leader di successo di oggi. Gridiron Leadership utilizza la terminologia accessibile e riconoscibile dello sport in modo ponderato e sistematico, creando un collegamento tra la cultura del calcio e le situazioni organizzative e di leadership che si incontrano quotidianamente.

Copre l'intera gamma di questioni organizzative moderne, tra cui le risorse umane, la leadership di crisi, la leadership etica, il processo decisionale strategico e il cambiamento organizzativo. Con argomenti che spaziano dalla costruzione di una squadra vincente all'analisi delle esigenze delle parti interessate, questo è il manuale che i leader di oggi stavano aspettando.