Great Big Agile: Un OS per leader agili

Recensioni dei lettori

Great Big Agile è una guida completa per i leader che vogliono implementare e scalare le pratiche Agile all'interno delle loro organizzazioni. Il libro si concentra sull'importanza della leadership nelle trasformazioni Agile e fornisce intuizioni e tecniche attuabili piuttosto che framework prescrittivi. È stato progettato per coinvolgere i leader e colmare i gap culturali spesso riscontrati nell'adozione di Agile.

Il libro è facile da leggere, rapidamente comprensibile e fornisce conoscenze e indicazioni pratiche sia per i principianti che per i professionisti Agile esperti. Include descrizioni dettagliate delle cerimonie Agile, un focus sul coinvolgimento della leadership e una semplice roadmap per aumentare l'agilità organizzativa. Molti lettori lo hanno trovato utile come riferimento e come risorsa significativa per la consulenza.

Alcuni lettori hanno notato che, sebbene il libro sia ricco di contenuti, potrebbe essere troppo lungo per chi cerca una rapida panoramica. Inoltre, è possibile che vi sia la percezione che non introduca nuovi quadri o processi tecnici, concentrandosi invece sui comportamenti della leadership.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Great Big Agile: An OS for Agile Leaders

Contenuto del libro:

I grandi leader agili hanno bisogno di un modello empirico e “ad alta fiducia” che fornisca una guida per scalare e sostenere l'agilità e la capacità in una moderna organizzazione tecnologica. Questo libro presenta l'Agile Performance Holarchy (APH), un modello di “capacità di fare” che fornisce ai leader e ai team agili un sistema operativo per costruire, valutare e sostenere abitudini e comportamenti agili. L'APH è un sistema operativo organizzativo basato su un insieme di cerchi interdipendenti e auto-organizzati, o holon, che riflettono la natura empirica e orientata agli oggetti dell'agilità.

Poiché un numero sempre maggiore di aziende cerca di sfruttare i vantaggi dell'Agile all'interno e al di fuori dell'IT, i leader dell'Agile devono costruire e sostenere la capacità di scalare l'agilità - compito non facile - e devono riuscirci senza introdurre processi e spese generali inutili. L'APH si basa sulle lezioni apprese osservando e valutando centinaia di aziende e team agili.

Non si tratta di un processo o di una gerarchia, ma di un'olarchia, una serie di cerchi di performance con olon incorporati e interdipendenti che riflettono i comportamenti delle organizzazioni agili ad alte prestazioni. Great Big Agile fornisce una guida all'implementazione nelle aree della leadership, dei valori, del teaming, della visione, del governo, della costruzione, del supporto e del coinvolgimento all'interno di un'organizzazione completamente agile.

Cosa imparerete

⬤ Modellare i comportamenti di un'organizzazione agile ad alte prestazioni.

⬤ Beneficiare delle lezioni apprese da altre organizzazioni che hanno avuto successo con Big Agile.

⬤ Valutare il proprio livello di agilità con l'Agile Performance Holarchy.

⬤ Applicare il modello APH alla propria azienda.

⬤ Comprendere i cerchi di performance APH, gli holon, gli obiettivi e le azioni.

⬤ Ottenere la certificazione per la propria azienda, organizzazione o agenzia.

Per chi è questo libro?

Professionisti che guidano, o cercano di guidare, un'organizzazione agile e che desiderano utilizzare un modello innovativo per aumentare le prestazioni agili della propria organizzazione da un livello all'altro, fino alla padronanza.