Gli includenti: I 7 tratti dei leader antirazzisti e culturalmente consapevoli

Recensioni dei lettori

Il libro “The Incluiders” di Colette Phillips è una guida pratica per promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione sul posto di lavoro. Grazie alla sua vasta esperienza, la Phillips delinea i tratti e le strategie per creare un ambiente più equo, rendendolo una lettura essenziale per i leader e gli individui che cercano di comprendere e migliorare la cultura del luogo di lavoro.

Il libro fornisce un chiaro schema per raggiungere l'uguaglianza razziale sul posto di lavoro. È coinvolgente e perspicace e mette in evidenza le tecniche pratiche per promuovere la diversità. Molti recensori hanno apprezzato il suo approccio costruttivo e non colpevolizzante, che lo rende adatto ai leader di ogni livello. I lettori lo trovano anche comprensibile, con storie e indicazioni pratiche che possono essere messe in pratica.

Alcuni lettori potrebbero ritenere che il libro sia orientato principalmente ai leader e ai dirigenti d'azienda, limitando potenzialmente il suo appeal per coloro che non ricoprono queste posizioni. Si potrebbe anche avere la percezione che il contenuto non copra in dettaglio le questioni sistemiche più profonde, concentrandosi maggiormente sulle azioni individuali.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Includers: The 7 Traits of Culturally Savvy, Anti-Racist Leaders

Contenuto del libro:

Imparare a essere un leader che non è semplicemente "contro il razzismo", ma che sostiene attivamente la diversità, l'equità e l'inclusione come alleato antirazzista.

È un dato di fatto che le persone che fanno politica e supervisionano il governo, lo sport, le imprese, le arti e lo spettacolo sono per lo più uomini bianchi. Un altro dato di fatto: non possiamo ottenere progressi significativi se escludiamo proprio le persone che hanno il potere di operare un cambiamento sistemico.

Questo manuale di facile lettura è privo di qualsiasi tentativo di far vergognare, incolpare o colpevolizzare i leader per le scelte fatte in passato o per i privilegi con cui sono nati. Al contrario, i lettori impareranno a vedere il lavoro che svolgono attraverso una lente di equità razziale, in modo da poter iniziare facilmente e immediatamente ad apportare cambiamenti.

In The Includers, Colette Phillips esplora le qualità fondamentali che i leader inclusivi condividono: carattere, intelligenza culturale, connessioni, comunicazione, collaborazione, coraggio e impegno. Con umorismo e commozione, e con il supporto di ricerche, Phillips condivide storie di veri Includer: amministratori delegati, politici e personaggi pubblici - tutti alleati di uomini bianchi - che ha ammirato, conosciuto e, in alcuni casi, consigliato.

Per i leader che sono pronti a fare la loro parte e ad andare oltre la retorica "anti-woke" di oggi, questa guida che apre gli occhi dimostra l'imperativo commerciale della diversità, dell'equità e dell'inclusione e offre spunti pratici e attuabili da alleati e sostenitori disposti ad ascoltare, imparare e "guidare da dietro" per creare un cambiamento sistemico sostenibile.