Gli apprendisti parlano: Le esperienze di cinque donne in un mestiere specializzato

Titolo originale:

Apprentices Speak Out: The Experiences of Five Women in a Skilled Trade

Contenuto del libro:

Gli ultimi decenni del XX secolo sono stati un periodo di grandi cambiamenti per il lavoro organizzato e i programmi di apprendistato negli Stati Uniti. Nel ventunesimo secolo, i programmi di apprendistato dei sindacati specializzati si trovano in una fase di cambiamento, dovendo far fronte al declino degli iscritti ai sindacati e alle pressioni per aprire i loro ranghi a gruppi poco rappresentati.

Garantire l'inclusione di donne e minoranze nell'apprendistato registrato è stato un problema riconosciuto dai responsabili politici. L'incapacità di migliorare l'accesso significativo e rappresentativo ai programmi di apprendistato, in particolare per le donne, ha spinto l'autore a condurre uno studio di ricerca. Lo studio si proponeva di indagare le esperienze di cinque donne che sono entrate a far parte di un programma di apprendistato professionalizzante a prevalente orientamento maschile.

L'indagine ha esaminato tre componenti del programma di apprendistato: la domanda e l'ingresso, la formazione sul posto di lavoro e le relazioni di lavoro con il responsabile del percorso. Il significato dello studio è stato quello di identificare: - Quali sono le barriere che le donne descrivono come restrittive per diventare un apprendista qualificato in un programma di commercio specializzato? - Le donne subiscono discriminazioni come apprendiste? - Le donne sperimentano pregiudizi sessuali inappropriati come apprendiste? - Quali sono le aspettative delle donne che entrano in apprendistato?

Il libro si rivolge alle donne, agli educatori, alle imprese e all'industria per riconoscere le barriere che le donne incontrano in un programma di apprendistato professionalizzante. Fornisce inoltre la necessità di ricerche future.