Giustificazione, valutazione e critica nello studio delle organizzazioni: Contributi della sociologia pragmatista francese

Titolo originale:

Justification, Evaluation and Critique in the Study of Organizations: Contributions from French Pragmatist Sociology

Contenuto del libro:

I contributi inclusi nel volume esplorano come la mobilitazione del quadro EW di Boltanski e Thevenot aiuti ad affrontare le questioni relative alle premesse e alle dinamiche dell'accordo e del disaccordo nell'azione coordinata, sia all'interno delle organizzazioni che tra di esse, contribuendo così a far progredire la nostra comprensione dei processi organizzativi più in generale.

Il libro è organizzato in quattro sezioni, ognuna con contributi che affrontano uno dei quattro obiettivi teorici fondamentali attorno ai quali è strutturato il volume (1) chiarire come gli individui gestiscono le contraddizioni e i compromessi inerenti al pluralismo organizzativo; (2) guardare alle organizzazioni in modo critico, disimparando i ruoli della retorica e della giustificazione nella pratica della critica; (3) riconsiderare la valutazione e l'apprezzamento nelle organizzazioni; e (4) spingere i confini del quadro EW. Questi quattro obiettivi forniscono un'impalcatura che aiuta a radicare ulteriormente il quadro nel nostro pensiero contemporaneo sulle organizzazioni.