Giocato: Perché obiettivi e incentivi falliscono e come risolverli

Recensioni dei lettori

Il libro “Gamed” di Bernie Smith offre una metodologia completa per la creazione di indicatori chiave di performance (KPI), obiettivi e incentivi, sottolineando l'importanza di allinearli ai comportamenti desiderati nelle organizzazioni. È ricco di esempi pratici, casi di studio e strumenti che semplificano il processo di misurazione efficace.

Il libro è stato molto apprezzato per la sua guida pratica, il suo stile di scrittura accessibile e il suo quadro approfondito. I lettori apprezzano l'inclusione di aneddoti e casi di studio reali, che aiutano a illustrare i punti chiave. L'approccio sistematico agli obiettivi e agli incentivi è considerato vantaggioso, in quanto offre metodologie chiare come ROKET-DS e strategie white hat/black hat. Anche i materiali scaricabili e le appendici sono considerati risorse preziose.

Alcuni lettori potrebbero trovare i dettagli eccessivi, soprattutto se sono alla ricerca di una panoramica più concisa piuttosto che di una guida completa. Inoltre, per coloro che non sono interessati al tema dei KPI e degli incentivi, la profondità dell'analisi potrebbe risultare meno coinvolgente.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Gamed: Why targets and incentives fail and how to fix them

Contenuto del libro:

Obiettivi e incentivi possono portare a risultati straordinariamente positivi: lo sbarco sulla Luna, l'eradicazione del vaiolo o il ripristino dello strato di ozono, per esempio. Ma possono anche avere un lato oscuro che può portare i dirigenti in prigione, mettere in ginocchio le imprese globali e persino causare perdite di vite umane.

Utilizzando esempi pratici e casi di studio, questo libro vi guida attraverso le fasi essenziali della progettazione di obiettivi e incentivi solidi, efficaci e credibili per la vostra organizzazione. L'approccio è perfetto anche per selezionare risultati chiave significativi per gli OKR.

Questo libro si rivolge a coloro che:

⬤ Hanno il compito di creare nuovi ed efficaci obiettivi di performance, OKR o incentivi.

⬤ Hanno bisogno di aiuto per correggere obiettivi di performance, OKR o incentivi esistenti.

⬤ Vogliono un quadro di progettazione strutturato e pratico.

Questo libro vi aiuterà a:

⬤ Creare obiettivi, risultati chiave e incentivi in linea con la vostra strategia.

⬤ Costruire il coinvolgimento dei proprietari degli obiettivi.

⬤ Verificare rigorosamente gli obiettivi, i risultati chiave e gli incentivi per individuare esiti imprevisti e pericolose scappatoie.

GAMED include l'accesso gratuito a preziose note, strumenti e modelli.