Giocare il sistema: Guida di un ribelle aziendale per far sì che l'organizzazione ascolti e cambi

Recensioni dei lettori

Il libro di Nora Ganescu è molto apprezzato per le sue intuizioni pratiche e i passi da compiere per diventare un leader efficace e partecipativo all'interno delle organizzazioni. Unisce esperienze personali e un approccio pratico, rendendolo una risorsa eccezionale sia per i dirigenti che per i dipendenti che vogliono ispirare il cambiamento.

Il libro è ricco di ottimi suggerimenti e consigli pratici per i leader, con esperienze reali. Comunica efficacemente come diventare un leader partecipativo e sostiene il cambiamento dal basso all'interno delle organizzazioni. L'approccio passo dopo passo è chiaro e accessibile, e lo rende adatto sia ai dirigenti che ai dipendenti. È altamente raccomandato a chi cerca ispirazione e guida pratica.

Le recensioni non hanno evidenziato svantaggi significativi, in quanto esprimono tutte un giudizio positivo sul contenuto del libro, sulla sua natura pratica e sulla sua rilevanza per i leader e i dipendenti.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Play the System: A Corporate Rebel's Guide to Make Your Organization Listen and Change

Contenuto del libro:

⬤ Spiega ai leader come rendere gli ambienti di lavoro ricettivi, solidali ed entusiasti di ciò che possono offrire.

⬤ Insegna ai leader come far sì che i dirigenti smettano di stare fermi e sostengano le loro iniziative.

⬤ I leader ottengono il tempo e le risorse necessarie per trasformare le loro idee in realtà.

⬤ Capire le vere ragioni per cui molte iniziative guidate dal personale falliscono (e perché molte idee non vengono mai nemmeno prese in considerazione).

⬤ Diventare un intrapreneur di successo.

⬤ Aiuta i leader a cambiare definitivamente la cultura della loro azienda.