Gestire per chi odia gestire: Avere successo essendo se stessi

Recensioni dei lettori

Il libro è stato accolto con favore per il suo stile di scrittura accattivante e l'approccio umoristico al management, che fornisce spunti e strumenti pratici per i manager di tutti i livelli. Sebbene molti lettori l'abbiano trovato divertente e relazionabile, alcuni hanno ritenuto che il tono informale sminuisse la serietà dell'argomento trattato.

⬤ Stile di scrittura coinvolgente e divertente che utilizza efficacemente l'umorismo.
⬤ Fornisce strumenti e spunti pratici per la risoluzione dei problemi di gestione.
⬤ Esempi concreti che riflettono le sfide più comuni sul posto di lavoro.
⬤ Applicabilità al di là degli affari, utile per le interazioni nella vita personale.
⬤ Lettura veloce e piacevole, motivante per i lettori.
⬤ Valido sia per i manager nuovi che per quelli esperti.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato lo stile di scrittura informale privo di serietà.
⬤ Non tutte le intuizioni sono state considerate innovative; alcuni contenuti sono sembrati di buon senso.
⬤ Pubblico specifico (potrebbe non essere adatto a tutti i tipi di persone, soprattutto ai tecnici orientati ai dettagli).

(basato su 58 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Managing for People Who Hate Managing: Be a Success by Being Yourself

Contenuto del libro:

Il successo professionale, il più delle volte, significa diventare manager. Tuttavia, nessuno vi aveva preparato a dover gestire aspetti complicati come emozioni, conflitti e personalità, il tutto mentre si raggiungono obiettivi sempre più grandi e si rispettano scadenze sempre più incombenti. Non è esattamente quello che avevate in mente, vero?

Niente panico. Devora Zack ha gli strumenti per aiutarvi ad avere successo e persino a prosperare come manager. Basandosi sull'Indicatore di Tipo Myers-Briggs, Zack introduce due stili di gestione primari - pensanti e sensibili - e vi guida nello sviluppo di uno stile di gestione che si adatta a chi siete veramente.

Vi accompagna in una serie di situazioni potenzialmente difficili, mostrandovi come questo nuovo modo di capire voi stessi e gli altri renda la gestione meno un inciampo nel buio e più una passeggiata nel parco. I suoi esempi illuminanti, gli esercizi utili e i consigli salvavita fanno di questo libro la nuova guida per tutti i manager che vogliono tornare ad amare il proprio lavoro.