Gestire le persone nella nuova normalità: Principi basati sulla salute e sul benessere mentale

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Titolo originale:

Managing People in the New Normal: Principles Based on Mental Health and Wellbeing

Contenuto del libro:

Il mondo del lavoro è cambiato radicalmente. Oggi viviamo in un mondo in cui l'uso di termini come "lavoro ibrido" e "nuovo normale" sono diventati la norma, parole mai pronunciate nel mondo del lavoro prima della pandemia.

Tecnologie come Zoom e Teams, che oggi svolgono un ruolo cruciale e integrante nel nostro modo di lavorare, erano inaudite. La nuova normalità, qualunque cosa sia e qualunque cosa diventerà, porta con sé una serie di nuove sfide per le organizzazioni e i manager. Queste sfide sono nuove e uniche.

Non sono state esplorate o studiate per stabilire le migliori pratiche per la nuova normalità in cui lavoriamo e viviamo. Questo ha lasciato le organizzazioni e i manager disorientati.

Che siate azionisti, proprietari di un'azienda, amministratori delegati, manager o dirigenti, questo libro delinea nuovi pensieri e principi per la gestione delle persone nella nuova normalità basata sulla salute e sul benessere mentale. Nuovi pensieri e principi che possono far leva sull'elemento umano per modificare il pensiero e il comportamento delle organizzazioni.

Presenta un'ideologia basata sulla connessione umana e sul benessere che ha il potere di proiettare il mondo del lavoro in un futuro migliore e più luminoso Se lavorate, dovete leggere!