Gestire le persone... cosa c'entra la personalità?

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per le sue intuizioni sui tipi di personalità e sugli stili di comunicazione. I lettori lo trovano utile per la crescita personale e per migliorare le relazioni, soprattutto in contesti manageriali.

⬤ Facile da leggere e da capire
⬤ rafforza i concetti utili dei seminari
⬤ valutazione efficace della personalità
⬤ aiuta a migliorare la comunicazione
⬤ eccellente per comprendere le relazioni
⬤ ottimo per lo sviluppo della leadership.

Alcuni utenti potrebbero trovare le informazioni meno coinvolgenti se hanno già effettuato valutazioni multiple della personalità.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Managing People...What's Personality Got To Do With It?

Contenuto del libro:

Il successo nella vita dipende in modo significativo, se non totale, dalla nostra capacità di gestire. Lo facciamo sul lavoro, lo facciamo nelle nostre istituzioni governative ed educative e lo facciamo nella nostra vita personale.

I manager di successo sono coloro che comprendono ciò che deve essere realizzato, che comunicano con coloro che devono farlo e che ottengono il risultato desiderato attraverso i loro sforzi. Sebbene questo libro si concentri sulle interazioni gestionali tra le persone in base ai loro colori di personalità nel mondo del lavoro, i principi e i processi presentati sono ugualmente applicabili in qualsiasi ambiente o situazione. Ciò che imparerete leggendo questo libro dell'autrice di best-seller Carol Ritberger non solo vi aiuterà a capire perché le persone fanno in modo coerente e prevedibile le cose che fanno, ma vi aiuterà a comprendere le sfide e i limiti che dovete affrontare in base ai vostri tratti e alle vostre caratteristiche di personalità.

Inoltre, vi mostrerà come utilizzare la conoscenza e la comprensione delle differenze di personalità per gestire, influenzare e motivare con successo i vostri subordinati, colleghi e collaboratori. In generale, darà colore alla vostra vita di manager.