Gestire l'integrità etico-organizzativa: Principi e processi per promuovere una condotta buona, giusta e virtuosa

Titolo originale:

Managing for Ethical-Organizational Integrity: Principles and Processes for Promoting Good, Right, and Virtuous Conduct

Contenuto del libro:

Un tempo si credeva che gli affari e l'etica costituissero regni separati e reciprocamente esclusivi. Le aziende che perpetuano questa convinzione o che ritengono ancora che “etica aziendale” sia un ossimoro sono a rischio.

Se siete manager, potreste essere chiamati a promuovere attivamente l'integrità etico-organizzativa. Ma questo significa comprendere i principi che definiscono e creare una cultura organizzativa che incoraggi in modo misurabile la condotta etica. Questo libro contribuirà a fornire a voi e ad altri manager le linee guida necessarie per prendere decisioni etiche nel mondo degli affari, che siano filosoficamente valide e strategicamente vantaggiose.

Questo libro fornisce una breve introduzione e un quadro generale per la gestione dell'integrità etico-organizzativa, in modo da consentire di identificare i doveri etici che devono essere rispettati per giustificare moralmente la ricerca del profitto. Vi aiuterà a sviluppare un processo decisionale moralmente fantasioso e socialmente imprenditoriale, orientato alla generazione e al sostegno del valore sociale.