Gestire il proprio capo

Recensioni dei lettori

Il libro raccoglie un articolo classico che discute la relazione essenziale della “gestione del capo” e offre spunti per sviluppare interazioni produttive con i superiori. Mentre alcuni lettori lo trovano una guida utile e concisa, altri ritengono che manchi di profondità e di consigli pratici, soprattutto per la sua brevità.

⬤ Concisa e di facile lettura
⬤ sensibilizza sulle dinamiche tra i dipendenti e i loro superiori
⬤ include una lista di controllo per l'applicazione pratica
⬤ stimola le discussioni tra i team
⬤ ottima per i principianti nella loro carriera
⬤ contiene spunti preziosi per capire il proprio capo.

⬤ Molto breve (solo 11-45 pagine), cosa che alcuni recensori hanno trovato deludente
⬤ manca di esempi pratici e di profondità
⬤ viene percepito come un'offerta di consigli generici
⬤ alcune versioni sono di fatto delle ristampe di articoli precedenti
⬤ pochi esempi utilizzati e un contenuto nuovo minimo.

(basato su 29 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Managing Your Boss

Contenuto del libro:

I manager efficaci devono dedicare tempo ed energie alla gestione dei rapporti con i loro capi. Questo sforzo può semplificare il loro lavoro eliminando i potenziali problemi.

Il rapporto capo-dirigente è un rapporto di dipendenza reciproca tra due esseri umani fallibili. I manager devono conoscere bene se stessi e i loro capi e utilizzare queste informazioni per sviluppare un rapporto sano e compatibile con gli stili di lavoro e le aspettative di entrambi.

Devono cercare informazioni sugli obiettivi e sulle pressioni del loro capo stando attenti alle opportunità di interrogarlo e prestando attenzione agli indizi del suo comportamento. Vincitore del premio McKinsey.