Gestire il cambiamento organizzativo

Titolo originale:

Managing Organisational Change

Contenuto del libro:

Scoprite una nuova prospettiva sulla gestione del cambiamento organizzativo in questo libro di testo accessibile che collega la teoria alla pratica e dà vita a concetti complessi. Strutturato intorno ai tre pilastri della gestione del cambiamento, il libro esamina il cambiamento nel contesto dell'economia globale e prende in considerazione una serie di esempi internazionali.

Le caratteristiche principali includono:

Casi di studio che esplorano le implicazioni pratiche dei problemi di cambiamento attraverso aziende come Alibaba Group, NHS England, GSK, Tata Motors, Nike, Hewlett-Packard e Krakatau Steel in Indonesia.

Esercizi pratici e di riflessione per incoraggiare la sperimentazione di strumenti e tecniche e per approfondire la comprensione.

Questo libro di testo è adatto a studenti universitari e post-universitari di change management.

Allan Ramdhony ha una vasta esperienza nell'insegnamento a livello universitario e postuniversitario e i suoi interessi di ricerca includono l'OCM, la teoria critica e i metodi di ricerca.

Christoph Thiele è un senior project manager con un curriculum internazionale e un visiting lecturer presso l'Università di Scienze Applicate di Monaco.