Gestire il cambiamento nelle organizzazioni

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Titolo originale:

Managing Change in Organizations

Contenuto del libro:

In Managing Change in Organizations, Stefan Sveningsson e Nadja S rg rde esplorano un'ampia gamma di prospettive sulla gestione del cambiamento, incoraggiando la riflessione critica e dando un senso a un campo complesso di teorie. Il loro approccio unico, basato su tre prospettive chiave del cambiamento, aiuterà gli studenti a comprendere:

⬤ Come si realizza il cambiamento - la prospettiva dello strumento.

⬤ Cosa significa il cambiamento per le persone coinvolte - la prospettiva del processo.

E.

⬤ Perché si avvia il cambiamento (ed è necessario) - la prospettiva critica.

Questo focus sulle domande comuni come, cosa e perché offre agli studenti la possibilità di apprendere strumenti pragmatici per la gestione del cambiamento, nonché di acquisire una comprensione approfondita delle diverse teorie e del loro valore.

Il libro è completato da una serie di risorse online, tra cui diapositive in PowerPoint, domande a scelta multipla e una selezione di casi aziendali e articoli di riviste SAGE.

Stefan Sveningsson è professore di economia aziendale presso la School of Economics and Management dell'Università di Lund, Svezia.

Nadja S rg rde è docente senior presso la School of Economics and Management dell'Università di Lund, Svezia.