Gestire e guidare il cambiamento organizzativo

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Titolo originale:

Managing and Leading Organizational Change

Contenuto del libro:

Il cambiamento organizzativo ha un impatto su tutte le organizzazioni, indipendentemente dalle dimensioni e dal settore. In questo testo unico sul cambiamento organizzativo, vengono combinati gli importanti dibattiti in corso sulla gestione del cambiamento e sulla leadership del cambiamento, offrendo una prospettiva più ampia che incoraggia i lettori a impegnarsi sia nella gestione che nella leadership. In combinazione, le intuizioni sulla gestione e sulla leadership informano su come le organizzazioni stanno cambiando e su come possiamo fare la differenza in questi processi di cambiamento.

Managing and Leading Organizational Change” parla sia degli aspetti applicativi e pratici del cambiamento organizzativo, sia della ricerca e delle prove di efficacia delle pratiche di cambiamento organizzativo. I capitoli iniziano con approfondimenti sul mondo reale, seguiti dalla trattazione delle principali teorie. La natura continua di questi dibattiti è evidenziata dall'inclusione di sezioni di domande con casi di studio di ricerca.

Questo libro di testo sarà particolarmente utile per i laureandi e i post-laureati che studiano il cambiamento organizzativo, il cambiamento strategico, la gestione del cambiamento e i moduli sulla leadership del cambiamento.