Gestire attraverso le culture: Un quadro di apprendimento

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Titolo originale:

Managing Across Cultures: A Learning Framework

Contenuto del libro:

Gestire in un ambiente multiculturale può essere molto impegnativo.

La cultura influenza fortemente il modo in cui le persone si comportano e il modo in cui comprendono il comportamento degli altri, e le culture variano nei comportamenti che ritengono corretti e accettabili. Questo rapporto - che integra il lavoro di esperti nei campi dell'antropologia, della psicologia transculturale e della gestione aziendale internazionale con la prospettiva del CCL su come i dirigenti apprendono dall'esperienza - descrive i valori culturali, spesso inconsci, che sono alla base del lavoro negli Stati Uniti e fornisce ai manager americani un modo strutturato per conoscere le preferenze di valore delle persone di altre culture.

Esempi tratti da luoghi di lavoro di tutto il mondo aiutano ad applicare il quadro di riferimento.