Gestione strategica delle risorse umane: Una panoramica della ricerca

Titolo originale:

Strategic Human Resource Management: A Research Overview

Contenuto del libro:

La seconda edizione di questo popolare libro in formato ridotto fornisce una sintesi esperta delle questioni chiave della teoria e della pratica della gestione delle risorse umane (HR), uno dei fattori più cruciali della performance organizzativa.

Poiché le strategie di gestione delle risorse umane si evolvono nel tempo, questa nuova edizione presta particolare attenzione alle sfide delle risorse umane derivanti da contesti radicalmente mutati - economici, sociali e tecnologici. Ad esempio, il libro esamina i rapporti di ricerca sull'impatto della pandemia COVID e di altre perturbazioni nel mondo del lavoro globale. Valuta le recenti iniziative e priorità delle risorse umane, come l'uguaglianza, la diversità e l'inclusione (EDI) e le implicazioni per le risorse umane del lavoro a distanza e ibrido. Il libro valuta le critiche contemporanee secondo cui la pratica e la ricerca sulle risorse umane possono essere parte del problema. In sintesi, il libro offre una mappa del percorso attraverso l'ampio terreno dei risultati dei progetti di ricerca contemporanei.

Questo libro conciso, che funge da guida per il ricercatore, consente ai lettori di sviluppare le proprie idee per la ricerca futura ed è quindi una lettura essenziale per gli studiosi di management e gli operatori riflessivi.