Gestione strategica delle risorse umane nell'industria dell'ospitalità: Un paradigma economico digitalizzato

Titolo originale:

Strategic Human Resource Management in the Hospitality Industry: A Digitalized Economic Paradigm

Contenuto del libro:

Le risorse umane sono fondamentali all'interno delle organizzazioni, soprattutto nel mondo moderno, dove la tecnologia può essere acquisita per produrre la stessa qualità di prodotti.

Oggi, nel contesto dell'economia digitalizzata, le organizzazioni dell'ospitalità devono garantire che le loro risorse umane si evolvano al passo con i tempi per rimanere competitive. Strategic Human Resource Management in the Hospitality Industry: A Digitalized Economic Paradigm tratta la gestione strategica delle risorse umane nell'industria dell'ospitalità e fa luce su ogni aspetto della gestione delle risorse umane nell'industria dell'ospitalità a livello globale, come la selezione, il reclutamento, la formazione e lo sviluppo, la gestione delle prestazioni, la retribuzione e i benefit e la fidelizzazione dei dipendenti.

Coprendo argomenti chiave come l'integrazione della tecnologia, la leadership e il turismo, quest'opera di riferimento è ideale per i professionisti del settore, i manager, i proprietari di aziende, gli amministratori, i responsabili politici, i ricercatori, gli accademici, gli studiosi, gli istruttori e gli studenti.