Gestione strategica delle relazioni di lavoro nelle organizzazioni moderne

Titolo originale:

Strategic Labor Relations Management in Modern Organizations

Contenuto del libro:

I rapidi cambiamenti nel panorama aziendale moderno hanno creato nuove esigenze per la gestione delle risorse umane.

Con una serie di sfide diverse da affrontare, i responsabili delle risorse umane devono implementare nuovi approcci per migliorare l'efficacia delle politiche. Strategic Labor Relations Management in Modern Organizations è una fonte di riferimento fondamentale per la ricerca scientifica più recente sulle pratiche emergenti in materia di risorse umane in relazione alla gestione del lavoro, con metodi innovativi per rimanere competitivi nell'arena del business globale.

Concentrandosi su analisi critiche e applicazioni reali, questo libro è idealmente pensato per professionisti, studenti di livello superiore, manager e ricercatori attivamente coinvolti in contesti di risorse umane.