Gestione preventiva dello stress nelle organizzazioni

Recensioni dei lettori

Il libro “Gestione preventiva dello stress nelle organizzazioni” di James Campbell Quick è considerato informativo e ben strutturato per la comprensione dello stress lavorativo, anche se non fornisce strategie individuali di gestione dello stress. È consigliato ai manager e a coloro che studiano lo stress occupazionale.

⬤ Spiega i concetti di stress in modo chiaro senza eccessivi dettagli
⬤ utile per la comprensione dello stress occupazionale a livello manageriale
⬤ consigliato ai manager per migliorare le condizioni del luogo di lavoro
⬤ in buone condizioni e con consegna tempestiva.

Non fornisce strategie individuali per la gestione dello stress; alcuni lettori ritengono che non tenga conto della realtà del trattamento dei dipendenti nelle aziende americane.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Preventive Stress Management in Organizations

Contenuto del libro:

La gestione preventiva dello stress nelle organizzazioni, seconda edizione, offre un quadro completo per la creazione di ambienti di lavoro sani.

I capitoli esaminano le fonti di stress individuali e organizzative e le loro conseguenze; i metodi e gli strumenti per la diagnosi dello stress organizzativo e individuale; i modi per riprogettare il lavoro e migliorare le relazioni professionali; i metodi per gestire le richieste e i fattori di stress. Vengono inoltre integrate le nuove scoperte della psicologia positiva. I metodi progettati per migliorare in modo proattivo la salute e le prestazioni sul lavoro, evitando i costi e il disagio dello stress, sono esplorati e illustrati da esempi tratti da organizzazioni sane.

La gestione preventiva dello stress è una filosofia e un insieme di principi fondati sulla salute pubblica, che i leader e i consulenti organizzativi possono utilizzare per aiutare la loro organizzazione a operare al massimo delle sue potenzialità. Gli approcci delineati in questo libro possono essere applicati dai leader di qualsiasi organizzazione.