Gestione laterale: Un nuovo approccio alla trasformazione strategica nell'era digitale

Titolo originale:

Lateral Management: A New Approach to Strategic Transformation in the Digital Era

Contenuto del libro:

Questo libro evidenzia la gestione laterale come risposta alle opportunità e alle sfide strategiche poste dalla trasformazione digitale. La digitalizzazione sta cambiando l'economia e la società in modo così radicale come l'alba dell'elettrificazione un secolo fa.

I metodi di produzione, i prodotti, le strutture di vendita, il marketing e persino i mercati stessi sono destinati a cambiare nell'era digitale. Oltre a introdurre i lettori al concetto di gestione laterale e a descrivere nei dettagli la struttura e il funzionamento delle “aziende laterali”, gli autori mostrano come le norme di leadership e di cooperazione ereditate dal XX secolo debbano essere adattate all'era digitale. Dimostrano le opportunità che la digitalizzazione offre alle aziende, ai dipendenti e ai manager in termini di rafforzamento della libertà, dell'individualità, della diversità del lavoro e del potere creativo e innovativo.

Gli autori forniscono inoltre uno strumento di gestione unico nel suo genere, il “Lateral Culture Index(R)”, che misura le gerarchie di leadership; forniscono nuovi parametri di riferimento e identificano sette fattori essenziali per le aziende laterali. I lettori impareranno come implementare la gestione laterale nelle loro aziende e conosceranno gli strumenti che possono aiutarli a farlo.