Gestione internazionale delle risorse umane: Un approccio interculturale e comparativo

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Titolo originale:

International Human Resource Management: A Cross-Cultural and Comparative Approach

Contenuto del libro:

Il libro "International Human Resource Management" è un testo essenziale per tutti gli studenti e i professionisti delle risorse umane che desiderano comprendere realmente la gestione delle risorse umane a livello internazionale.

Coprendo il contesto della gestione internazionale delle risorse umane, la gestione delle risorse umane e la cultura nazionale, la gestione delle risorse umane nelle diverse regioni e le politiche internazionali di gestione delle risorse umane, questo libro fornisce una discussione approfondita e una considerazione completa di tutti gli elementi della gestione internazionale delle risorse umane. Ricco di contributi di esperti di regioni specifiche, tra cui il Nord America, il Medio Oriente e il Nord Africa, l'India, la Russia e la Cina, questo libro fornirà ai lettori una comprensione approfondita della gestione delle risorse umane nel mondo.

Con una copertura cruciale delle questioni internazionali di HRM, tra cui la leadership interculturale, l'etica aziendale, l'offerta e la gestione dei talenti globali e la gestione delle prestazioni del personale internazionale, International Human Resource Management è una lettura essenziale per tutti coloro che lavorano o intendono lavorare nel settore delle risorse umane in tutto il mondo, in particolare per coloro che intendono lavorare in aziende multinazionali. Completamente supportato da risorse online, tra cui diapositive powerpoint, una guida per il docente, casi di studio aggiuntivi e un capitolo bonus sulle problematiche e le nuove direzioni dell'International Human Resource Management, oltre a link web annotati e domande di autoverifica per gli studenti.