Gestione internazionale delle risorse umane

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Titolo originale:

International Human Resource Management

Contenuto del libro:

Basato sull'omonimo modulo di livello 7 del CIPD, International Human Resource Management è un libro di testo fondamentale per tutti gli studenti di Risorse Umane. Strutturato intorno alle tre aree fondamentali della gestione delle risorse umane transculturale, della gestione delle risorse umane comparativa e della gestione delle risorse umane internazionale, questo libro fornisce agli studenti una base approfondita degli approcci chiave alla gestione delle risorse umane internazionale.

Ricco di esempi e casi di studio globali a supporto dell'apprendimento, questo libro esplora tutti gli aspetti della gestione internazionale delle risorse umane, dalla strategia globale dei talenti, al reclutamento e alla gestione delle conoscenze, fino alle differenze nei sistemi di retribuzione tra le diverse culture e alla gestione degli incarichi degli espatriati, rendendolo una lettura essenziale per gli studenti dei corsi accreditati CIPD e non.

Supportato da riquadri "teoria e pratica" in ogni capitolo e da attività di riflessione e domande di apprendimento, International Human Resource Management assicura che gli studenti senza esperienza aziendale reale comprendano appieno i concetti principali e la loro applicazione nel mondo del lavoro. Questa edizione include una nuova trattazione dell'impatto della gig economy sulla gestione delle risorse umane a livello internazionale, di come la tecnologia influisca sulla gestione delle risorse umane nei vari Paesi e di nuovo materiale sulla diversità della forza lavoro. Le risorse online includono le diapositive delle lezioni e ulteriori casi di studio.