Gestione e leadership: Cosa può fare l'MBA nella mia giornata lavorativa?

Recensioni dei lettori

Il libro è una risorsa concisa e accessibile che tratta efficacemente gli argomenti chiave della gestione e della leadership utilizzando un linguaggio diretto e intuizioni pratiche. I lettori lo trovano un ottimo riferimento sia per gli studenti che per i professionisti, in quanto cattura le teorie essenziali evitando il gergo. Diverse caratteristiche, tra cui immagini e “quick hits”, migliorano la leggibilità e il coinvolgimento. Le raccomandazioni per ulteriori miglioramenti suggeriscono di incorporare un approccio sistemico.

⬤ Facile da leggere e da trasportare
⬤ fornisce una guida pratica sulla gestione e sulla leadership
⬤ visivamente accattivante con grafici e tabelle utili
⬤ copre un'ampia gamma di argomenti
⬤ adatto sia agli studenti che ai professionisti
⬤ ottimo come guida di riferimento rapido
⬤ enfatizza le teorie e le pratiche essenziali senza gergo.

Alcuni lettori suggeriscono che le edizioni future potrebbero includere un approccio sistemico alla gestione e alla leadership; sebbene sia generalmente lodato per il suo contenuto, il libro potrebbe non coprire in modo esauriente tutte le teorie di gestione.

(basato su 14 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Management and Leadership: What Can MBA Do in My Workday?

Contenuto del libro:

Il professor Alex Stajkovic, presente nell'articolo di THE NEW YORK TIMES "3 Professors Shaping the Future of Business", fa vivere il suo corso MBA insegnandoci come essere manager più efficaci e come crescere in leader trasformazionali. Basandosi su decenni di ricerche empiriche, ci mostra come mettere in pratica una solida teoria per aumentare la motivazione e le prestazioni delle nostre persone.

Management e Leadership vengono insegnati in quasi tutti i programmi MBA. Molte scuole richiedono questi argomenti in un corso di apertura. Parafrasando un famoso fisico, Robert Oppenheimer, la fisica sarebbe davvero difficile se le particelle potessero parlare. Nello studio della gestione e della leadership, ci concentriamo sulle persone. Le persone parlano, rispondono e hanno preferenze, attitudini e personalità diverse. Alcuni lavorano meno, altri di più. Alcuni sono più disponibili, altri meno aperti. Alcuni sono felici, altri scontrosi. Tuttavia, i manager e i leader devono motivare tutti i dipendenti.

Ciò che fanno i detentori del potere è spesso in contrasto con le migliori evidenze. Imparare a motivare e guidare è fondamentale per il successo di un'organizzazione. Le mezze verità de jour sono pericolose perché possono essere in parte giuste. Tuttavia, questi miti sono abbastanza fuorvianti da mettere in seria difficoltà molte organizzazioni.

Questo libro tascabile è una guida di riferimento diretta e di facile lettura alle teorie classiche della motivazione al lavoro. Fare scelte aziendali basate su proclami infuocati, dati inconsistenti e raccomandazioni equivoche porta a risultati discutibili. Sono necessarie risposte basate sull'evidenza.

Tolstoj apre il suo romanzo Anna Karenina con questa frase indimenticabile.

"Le famiglie felici sono tutte uguali; ogni famiglia infelice è infelice a modo suo".

Le organizzazioni devono assemblare il giusto mix di ingredienti per produrre una ricetta di successo. L'infelicità è più idiosincratica, ma poche cose nel mondo degli affari fanno crollare un'azienda più velocemente di una forza lavoro demotivata e inimicata da una leadership insolente e da una gestione inefficace.

Nelle conversazioni con i leader emerge un tema comune. Molti non hanno avuto l'opportunità di studiare la psicologia della leadership prima di trovarsi consumati dalle sue esigenze. Ricordano che solo dopo la fine del loro incarico di leadership hanno trovato il tempo di studiare l'argomento che aveva riempito le loro vite per decenni.

Come si fa a motivare i dipendenti a raggiungere i loro obiettivi e ad andare oltre?

In questo libro tascabile, i professori Stajkovic e Sergent usano la ricerca, le storie, la storia, la filosofia e la religione per rispondere a queste domande con uno stile immediato che i lettori e gli studenti si aspettano e apprezzano.

Sia che abbiate seguito il corso del professor Stajkovic, sia che abbiate assistito a uno dei suoi webinar, sia che abbiate letto una delle sue numerose pubblicazioni accademiche, questo libro tascabile è destinato a tutti coloro che desiderano consigli basati su dati concreti per diventare manager più efficaci e leader ispirati.