Gestione di una forza lavoro diversificata di Tolley

Titolo originale:

Tolley's Managing a Diverse Workforce

Contenuto del libro:

La legislazione che regola il benessere dei dipendenti sta diventando sempre più severa, e in nessun altro caso ciò è più evidente che nella gestione di un ambiente di lavoro eterogeneo.

In ogni organizzazione ci sono dipendenti che possono essere considerati diversi. Tra i dipendenti eterogenei possono esserci donne incinte, persone malate, lavoratori giovani e anziani e disabili. Nella società odierna, in cui sempre più persone con disabilità e malattie entrano nel mondo del lavoro, è essenziale per l'organizzazione e per i dipendenti che i manager siano in grado di gestire efficacemente un ambiente di lavoro diversificato.

Managing a Diverse Workplace di Tolley fornisce una guida impareggiabile sulla conformità alla legislazione e ai regolamenti specifici per la gestione di dipendenti diversi. Rivolto sia ai responsabili delle risorse umane che a quelli della salute e della sicurezza, questo manuale unico nel suo genere copre in modo esaustivo la legislazione chiave che riguarda questo importante settore. Altre caratteristiche importanti sono:

- Legislazione, normative e datore di lavoro.

- Legislazione, normative e salute e sicurezza.

- Gestione degli aspetti occupazionali di dipendenti diversi.

- Gestione della salute e della sicurezza di dipendenti diversi.

- Sistemi e strumenti di gestione.

- Gestione dei rapporti in evoluzione.

- Il futuro dei dipendenti diversi.

Con la responsabilità sociale d'impresa che è un tema così caldo, la gestione efficace dei dipendenti eterogenei è in cima alle agende della maggior parte delle aziende. Questa guida di riferimento assicura che le organizzazioni siano sufficientemente attrezzate per identificare i lavoratori considerati a rischio e gestirli con reciproco vantaggio.