Gestione di team virtuali: Tecnica pratica

Recensioni dei lettori

Nel complesso, il libro “Managing Virtual Teams” di Martha Haywood riceve un feedback misto da parte degli utenti. Molti lo trovano pratico ed estremamente rilevante per la gestione dei telelavoratori, lodandone i consigli attuabili e le prospettive complete. Tuttavia, alcuni recensori criticano il contenuto del libro definendolo scarno e superficiale, sostenendo che manca di profondità rispetto ad altri libri del genere.

Molti recensori sottolineano la praticità del libro, che fornisce strategie utili e attuabili per la gestione di team distribuiti. È ben organizzato, si basa su ricerche solide e offre una visione equilibrata dei problemi affrontati sia dai manager che dai dipendenti. La scrittura è descritta come diretta e accessibile, il che rende facile l'applicazione immediata dei suggerimenti.

Alcune recensioni negative sottolineano la mancanza di profondità e sostanza del libro, descrivendolo come pedante e superficiale, e criticando in particolare alcuni capitoli perché troppo scarni e obsoleti. I critici ritengono che la copertura degli argomenti avrebbe potuto essere più completa, soprattutto in aree come la tecnologia di rete e la sicurezza.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Managing Virtual Teams: Practical Techn

Contenuto del libro:

Con strumenti pratici e tecniche collaudate per la gestione dei team virtuali per ottenere prestazioni ottimali, questo testo utilizza esempi reali e linee guida specifiche per mostrare al lettore come i gruppi di lavoro distribuiti possano essere ancora più produttivi, efficaci e flessibili dei team tradizionali in sede.

Il libro esamina la comunicazione, il controllo, il monitoraggio, la costruzione del team, le differenze culturali e le questioni legali e di processo. Ci sono procedure passo-passo per la transizione dei team e suggerimenti sull'uso di reti ad alta velocità e groupware come strumenti per risolvere i problemi.