Gestione delle risorse umane: Problemi, sfide e opportunità

Titolo originale:

Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities

Contenuto del libro:

Questo titolo include una serie di capitoli ad accesso libero.

La gestione delle risorse umane è l'approccio strategico alla gestione del bene più prezioso di un'organizzazione: le persone. Riguarda il reclutamento, la gestione e la direzione delle persone che lavorano per l'organizzazione e si occupa di retribuzione e benefit dei dipendenti, assunzione e formazione, gestione delle prestazioni, sviluppo dell'organizzazione, sicurezza e benessere e comunicazione organizzativa.

Il volume copre un'ampia gamma di argomenti sulla gestione delle risorse umane, tra cui la nuova enfasi sull'impegno sociale dell'azienda, le pratiche di gestione essenziali per trattenere professionisti efficaci, le ricompense finanziarie per stimolare una maggiore partecipazione della forza lavoro, la leadership imprenditoriale, l'esame degli stili di leadership in diversi Paesi, la gestione del cambiamento organizzativo, il lavoro di squadra e la resistenza dei dipendenti, l'integrazione degli aspetti delle risorse umane con gli obiettivi aziendali e altro ancora.

Questo libro offre un interessante gruppo di capitoli che fanno luce su una varietà di stili e pratiche internazionali di gestione delle risorse umane. La natura competitiva del commercio globale del XXI secolo richiede che le aziende siano gestite in modo strategico da manager che conoscono i principi del settore. L'uso efficiente e non sfruttato delle risorse umane è essenziale per costruire imprese di successo in tutto il mondo.