Gestione delle risorse umane nello sport e nel tempo libero

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Titolo originale:

Human Resource Management in Sport and Recreation

Contenuto del libro:

Il testo autorevole per gli operatori attuali e futuri della gestione delle risorse umane nelle industrie dello sport e del tempo libero torna in una quarta edizione riveduta. Questa nuova edizione affronta i problemi contemporanei che le organizzazioni devono affrontare oggi. Human Resource Management in Sport and Recreation, Fourth Edition, offre una solida base di ricerca e applicazione e fornisce una prospettiva olistica della gestione delle risorse umane, riunendo i tre gruppi di persone che costituiscono le risorse umane nelle organizzazioni sportive e ricreative: i professionisti retribuiti, i volontari e i clienti stessi.

Il dottor Packianathan Chelladurai, pioniere nel campo della gestione dello sport, è affiancato dalla dottoressa Amy Chan Hyung Kim per mettere a disposizione l'esperienza acquisita in oltre quattro decenni di insegnamento della gestione delle risorse umane. I due docenti guidano gli studenti attraverso quattro parti, iniziando con una descrizione delle caratteristiche comuni dei tre gruppi di persone che compongono le risorse umane. La seconda parte si concentra sulle differenze individuali tra le persone e su come queste differenze influenzino il comportamento all'interno delle organizzazioni. Nella terza parte, gli studenti esploreranno i processi organizzativi e nella quarta parte discuteranno due risultati significativi attesi dalle pratiche delle risorse umane: la soddisfazione e l'impegno. La conclusione utilizza 10 temi guida per riunire tutti i concetti con uno sguardo al futuro del settore.

Aggiornata per affrontare argomenti attuali come le questioni sociali e la diversità, la quarta edizione riflette la crescente complessità della gestione delle risorse umane nel campo delle attività ricreative e sportive. I temi moderni e le loro implicazioni nel mondo reale sono rappresentati in tutto il testo con barre laterali ricorrenti.

⬤ Gestione della diversità delle risorse umane: offre approfondimenti su come e quando promuovere e gestire la diversità.

⬤ Gestione delle crisi: affrontare il ruolo della gestione delle risorse umane durante le situazioni di emergenza, come la pandemia COVID-19.

⬤ Fenomeni sociali e gestione delle risorse umane: valutare l'impatto dei principali eventi o movimenti sociali.

⬤ Considerazioni legali nella gestione delle risorse umane: si concentra su questioni legali nel settore.

⬤ Dal campo: fornisce approfondimenti professionali da parte di professionisti di spicco in una varietà di contesti sportivi.

Casi di studio, domande di discussione e attività offrono agli studenti un'ulteriore opportunità di comprendere la ricerca pertinente con l'applicazione dei concetti nel mondo reale.

Con spiegazioni chiare dei concetti e delle pratiche attuali in materia di risorse umane nei settori dello sport e del tempo libero, Human Resource Management in Sport and Recreation, Fourth Edition, è una risorsa preziosa per i professionisti futuri e attuali.