Gestione delle risorse umane IT: Considerazioni per le organizzazioni e il personale

Titolo originale:

Managing IT Human Resources: Considerations for Organizations and Personnel

Contenuto del libro:

Oggi sono necessarie nuove competenze per competere in un'economia globale in cui le organizzazioni hanno nuove alternative tra cui scegliere. Nei prossimi dieci anni, con il pensionamento dei baby boomer, si renderanno disponibili ancora più opportunità.

Trovare professionisti IT con competenze specifiche non è un'impresa facile. Le mansioni odierne richiedono non solo forti competenze tecniche, ma anche eccellenti capacità commerciali, industriali, di comunicazione, di marketing e di negoziazione. Gestione delle risorse umane IT: Considerations for Organizations and Personnel offre una presentazione completa delle prospettive attuali ed emergenti incentrate su tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane IT dal punto di vista di professionisti e accademici di tutto il mondo.

Si concentra sui risultati di ricerche recenti (di professionisti e accademici di spicco) e sulle loro implicazioni per le considerazioni sulle risorse umane IT. Presenta ciò che i professionisti IT cercano in una posizione, le caratteristiche dell'ambiente IT che contribuiscono alla complessità delle risorse umane, la fidelizzazione dei talenti IT, lo stress sul posto di lavoro, lo sviluppo della carriera IT e l'impatto dell'outsourcing IT.