Gestione delle risorse umane: Funzioni, applicazioni e sviluppo delle competenze

Titolo originale:

Human Resource Management: Functions, Applications and Skill Development

Contenuto del libro:

La gestione efficace delle persone in un'organizzazione è definita gestione delle risorse umane. È un sottocampo del management generale che si concentra interamente sulla gestione delle risorse umane.

Il suo obiettivo principale è quello di massimizzare le prestazioni dei dipendenti per fornire un vantaggio competitivo alle aziende. Alcuni dei vari aspetti della gestione delle risorse umane sono il reclutamento dei dipendenti, la valutazione delle prestazioni, la progettazione dei benefit per i dipendenti, la gestione dei premi e i meccanismi di formazione e sviluppo. Questi strumenti sono utilizzati per una gestione efficace delle persone all'interno delle organizzazioni.

La gestione delle risorse umane si occupa anche delle relazioni industriali e dei cambiamenti organizzativi che derivano dalla contrattazione collettiva e dalle politiche governative. Questo libro presenta la complessa materia della gestione delle risorse umane nel linguaggio più comprensibile e facile da capire.

Gli argomenti inclusi in questa disciplina sono di estrema importanza e sono destinati a fornire incredibili spunti di riflessione ai lettori. Chi è alla ricerca di informazioni per approfondire le proprie conoscenze sarà molto aiutato da questo libro.